[组织建设]株洲发电公司运用“互联网+”构建党建管理“E常态”

        本网讯  “今年公司庆祝‘七一’的大会信息，即便我们没在株洲也能及时收看，‘支部建在网上’真是便捷！”、“现在的‘三会一课’都能在网上党校微信群里看得到，驻外项目的党员也能异地、同步过上组织生活了！”近日，大唐华银株洲发电公司主动融入信息技术的发展大势，运用“互联网++”生态下的移动互联网和新媒体，以四大平台为着力点，多举措创新实施多维度基层党建E管理，积极推动基层党建管理模式由传统的“支部建在连上”向“支部建在网上”的升级转变，得到了基层党员的如潮好评。

        一是建立党建信息发布手机“微前端”和“网上党校”党建专题互联网，搭建党内政治生活和信息发布“E知道”平台，促进基层党建管理平面化向立体式转变。今年以来，该公司着手建立了党支部书记、党员手机号码数据库，把时效性强、文字量小的会务、活动通知等重要信息，通过OA掌上入口和短信群发平台向党员干部点对点精准推送，确保送达全覆盖、接收不漏人。在宣传党务知识上，该公司以株电“网上党校”党建专题网为主体、“效益株电”微信公众号为辅助体，搭建株电 “党员E家园”，发布经过精选精编、简洁易读的党务知识，让党员随时随地、特别是外部检修和异地代维代运的党员能定期接受党务教育、吸收党务知识。

        二是运用微信、QQ群（讨论组）等即时交流、即时分享网络工具，搭建“掌上”、“指间”移动多维“E互动”平台，促进党员管理单向式向互动式转变。该公司在企业微博中开辟党建专题，建立党建微信群、支部QQ群（讨论组）、组织关注“中国共产党”微信公众号，实现党内交流的畅通性、即时性、全时空无障碍性。特别是在该公司大力打造电力综合服务提供商的战略转型期，通过微信群、QQ群把“三会一课”搬到“网上”，使参与异地外部电力综合服务项目的党员与厂内在岗留守党员，同时、同步参与到组织生活当中。同时，党务工作人员主动发起组织话题讨论，通过微信群、QQ群党员们能定期分享美文、电影、音乐，建立一个党员的温馨互联之家、心灵移动港湾。

        三是开通“书记信箱”、“我有话对领导说”专题网，搭建党员诉求“E表达”平台，促进党员诉求表达“上门”向“上网”转变。该公司一改过去搜集党员诉求主要通过定期召开座谈会、设立“领导接待日”、上门走访等方式，充分发挥独有的网络互动优势建立“书记信箱”、 “我有话对领导说”专题网，开通党员和党委书记交流的直通车，全方位加强信息沟通，从源头抓起改善管理，提高执政能力和服务意识。

        四是建立党员信息管理云数据库，搭建党员信息“E台帐”，促进党员管理由传统型向信息化转变。该公司利用“互联网+”的云计算、云存储功能，通过建立党员云数据库，推进党组织和党员资料信息化，把党员组织关系转接到网上进行办理，对党员进行集中归纳化和实时、动态、精确管理，实现党员个人信息档案永久云存储。针对对外检修和代维代运项目党员，则建立临时党支部和流动党员电子信息库，对临时党支部和流动党员管理的工作流程各个环节进行跟踪记录，并通过对党员资料完整率、党费收缴率、未处理转接审批数等项目的动态统计、实时更新、即时存档，提高了工作效率和信息管理透明度。

        该公司通过运用“互联网+”生态下的移动互联网和新媒体创新实施多维度基层党建E管理，变革了党员教育管理和服务模式，构建了“纵横交错，双向互动，异地联动”的开放式工作格局，不仅适应了新形势下基层党建管理快速对接融合“互联网+”技术的趋势，而且进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，更好地发挥了党组织“堡垒”、“智库”、“助手”的作用，为实现企业党建工作与生产经营中心工作的同步互促、共进发展插上了“互联网+”的翅膀。