[工作动态]户县热电厂三措并举强化干部廉洁管理

本网讯　近期，大唐户县热电厂根据生产经营管理和干部队伍建设的需要，对生产管理机构和管理干部进行了调整，为了不断加强企业廉洁管理，强化新提拔干部及调整人员的廉政意识，该厂通过任前谈话、签订责任书以及过程监督三方面举措，进一步增强干部廉洁从业意识，确保党风廉政建设责任制落到实处。

任前谈话打好廉洁“预防针”。由纪委书记对新提拔、转正和岗位变动人员进行任前廉政谈话，督促大家时刻保持清醒头脑，充分认识廉洁从业的重要性；加强自身学习，做廉洁从业的表率；牢记“为民、务实、清廉”的要求，带头践行“三严三实”，在群众中树立起良好的威信，以德服人，以廉服人，以务实敬业的优良作风赢得群众的信任与爱戴。通过在任前这一关键时刻及时提醒与教育，促使大家立足本职岗位，以清正之风创优秀业绩。

签订责任书立下廉洁“军令状”。新提拔、转正和岗位变动人员分别与主管厂领导签订“党风廉政建设目标责任书”、与纪委书记签订“廉洁自律承诺书”，从自觉学习党的规章制度、文件、提高理论修养，严守廉洁从业若干规定、切实遵守各项纪律、改进工作作风、密切联系群众等方面，给自己立下廉政“军令状”。

建立廉政档案强化过程监督。通过建立廉政档案，收集整理中层干部的信息、廉政学习内容、廉政心得、廉洁从业状况测评等内容，及时掌握中层干部学习效果、思想动态和廉洁从业情况，便于及时调整廉洁教育的深度和广度。

目前，该厂在做好现有廉洁教育的基础上，用更加有针对性的管理和监督措施，让每一名管理干部走出办公室，走入群众中间，倾听群众心声，成为廉政的表率，为打造风清气正的从业氛围奠定了坚实基础。