贵州普安供电局多举措让清廉过节成常态

　　中电新闻网讯 通讯员 潘苇 报道 “很高兴看到大家清清白白过节、廉洁干净过年，我们要把‘风清气正’、‘清廉干事’的风气贯穿到工作和生活的始终……”2016年春节，贵州电网普安供电局干部、员工以“零违禁”、“零违纪”度过了一个“廉洁”、“祥和”的春节，为此，该局党总支书记心里很满意、很淡定。

　　如何建立一支“廉洁高效 为民服务”的高素质员工队伍，一直是普安供电局“社会效益优先”型企业发展的重中之重。为此，在中央“八项规定”出台到之后南方电网公司、贵州电网公司相关执行“八项规定”的规定及纪律条例的相继出台，该局即将此作为企业廉政及反腐倡廉建设的“第一把交椅”，把两个责任落实放到与企业发展“休戚相关”的高度，推进全员依法治企、廉洁干事。

　　据了解，为将廉政建设工作干得“有起色”、干得“出彩”，普安供电局每年年初都要对照《贵州电网公司县级供电企业通用廉洁风险库》梳理、检查廉政风险点，对风险点进行分析、评估，确定预警对象，并结合实际对存在的高风险岗位下发预警通知书，达到提前警示的目的。同时将廉洁风险教育列入干部员工教育培训计划，开展尊章守纪、依法经营、廉洁从业教育，促进干部员工从被动地遵章守纪到主动、自觉、自愿的“我要廉洁”的根本性转变，从而推动廉政建设向更高效迈进。

　　不仅如此，该局还将“每周一学”的政治学习活动作为“廉政教育”的平台，将国家机关、地方政府及上级直属单位下发的违反中央八项规定典型案例通报、发生在群众身边的不正之风典型案例通报以及相关违规违纪典型案例通报归整收集，分期放到政治学习活动中进行宣贯学习，吸取教训、引以为戒；组织员工参与南方电网系统廉洁自律准则和纪律处分条例“微信测试”、“微信积分”等活动，全方位、多角度促进“廉洁从业”入脑入心。

　　“不是被动地不去送礼、不收受礼品，而是思想意识发生了根本性的转变，从内心深处远离、憎恶送礼和收受礼等类似的行为，我想，这是对传统的不良的处世之道的挑战，也是社会向‘风清气正’方向发展的良好开端”采访中，该局员工表示。

周小博