大唐桂冠山东电力投资公司全面完善员工发展提升幸福指数

电力18讯：    本网讯（王杨　韩海堂）　今年以来，大唐桂冠山东电力投资公司紧紧围绕企业工作重心，高度重视员工自身发展，结合企业员工“年纪轻经验浅、活力多活动少，身体好心态差”的特点，找准定位，详细计划，通过开展业务培训、业余活动、心理讲座等，不断完善员工自身发展，增强员工幸福感，在强化企业软实力的同时，不断增强企业的凝聚力和战斗力，为进一步提升企业实力奠定了坚实的基础。

　　培训员工业务技能，专业培训逐步常态化。自成立学习型组织以来，该公司在坚持有效开展各类培训的基础上，贯穿“以人为本”、提高员工素质的培训思路，逐步实现专业技术培训常态化，确保员工在自我完善中提升幸福指数。该公司所属海阳风电场针对运维人员电气知识较为匮乏的现状，组织全厂员工进行基础知识培训，培训内容以电气基础知识和基本电路控制为主，效果良好；所属开发区风电场组织开展业务技能培训，主要培训FD77C东汽风机变频器系统和变桨系统元器件基本结构、工作原理和作用及常见故障；所属招远风电场根据企业下发培训计划，结合站内设备，开展无功补偿系统培训工作；所属莱州风电场组织开展UPS培训，内容包括UPS的基本组成结构、工作原理和作用及UPS运行时运行人员巡检需注意事项及日常故障排查处理事宜。此外，该公司还会同华东电力设计院，召开烟台市东南部天然气热电冷联产项目可研报告技术交流会。会议双方就该项目的机型选择、气象数据、供热和蒸汽参数、员工定员、敏感性分析、接入方案等问题进行了深入交流，进一步强化天然气项目工作人员的专业知识，为项目可研报告定稿及审查工作奠定了基础。

　　关心员工业余生活，充分发挥工会职能。2013年以来，该公司利用“三八”妇女节契机，邀请当地医院医学博士、妇产科副主任医师，以“女性保健与生殖健康”为主题，主要围绕女性的生理特点、妇科常见病、宫颈癌、乳腺癌等疾病的病因、症状及预防治疗手段等方面，开展女性健康知识讲座，增强了女工的自我保健意识，受到了企业女性员工的一致好评；利用“五一”劳动节、“五四”青年节、新进员工进厂等机会，积极组织开展风电场篮球赛、乒乓球友谊赛、首届趣味运动会等活动，适时缓解了员工的工作压力，加强了企业各部门之间的交流和沟通。与此同时，该公司积极寻求丰富员工业余生活契机，先后与高新区基建设计院、中科院烟台分院、金建集团、杰瑞网络、山东国际生物科技园等多家单位联合开展青年员工拓展、野外真人CS等互动联谊活动，丰富员工业余生活的同时充分解决了单身青年员工的婚恋问题，全面提升员工幸福指数。

　　关注员工心理健康，知识讲座收效良好。该公司在注重生产效益的同时，关心员工的心理健康问题，于10月16日，特邀烟台大学大学生心理健康中心主任组织开展以“开心工作、快乐生活”为主题的心理健康知识讲座，分析了企业员工面临的工作、家庭、角色冲突及环境4个压力源，并提出了倾诉、行动、宽恕、求助、等待、妥协、放弃、闲情、尊重弱者等9种应对方法。在掌握应对策略的同时，要求大家面对压力学会“问心”，清楚了解自己是谁、想要什么，学会“带着枷锁跳舞”，保持达观、平静、轻松、积极的生活态度和良好的生命状态。此次心理健康知识培训，使员工掌握了一定的压力应对技巧，帮助员工更好地应对各种生活、工作压力，对缓解员工压力、树立健康积极的工作生活态度起到了积极的促进作用。