山东泰安供电公司深化落实“安全日”活动
2013-06-26 15:29:32 来源:
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电力18讯: 为深入开展安全生产,6月15日,泰安公司班子成员分头参加基层安全日活动,利用一天时间组织学习讨论,深入查找安全问题和薄弱环节,泰安公司围绕“安全日”活动,部署“五小五敬畏”转段工作,制定“一卡、一档、一平台”的工作措施,确保安全生产工作取得新成效。
“一卡”即“五小五敬畏善小卡”。公司为员工发放“五小五敬畏善小卡”要求每位员工将平时工作中遇到的问题、需协调解决的问题、模糊不清、似是而非的问题记录在卡;从自身专业特点对照制度、标准、规范,对不符合规定的每一处人身、电网、设备隐患,及时记录在卡,提出预控措施,实现安全生产可控、在控。
“一档”即违章档案和善事档案。公司建立员工违章档案和善事档案,每月通报反违章工作情况,每季进行工作总结,将查禁违章作为管理人员到位的硬指标,实现闭环管理,筑牢安全生产的“千里之堤”。
“一平台”即安全信息交流平台。公司搭建安全信息交流平台,将工作计划与风险预控的安全告知提前提示,将每周、每日计划落实到工作组、落实到人,依托安全监督、风险管理信息化平台建设,建立各专业、各岗位、各工作点的风险库,针对每一名员工承担的工作任务进行风险分析,制定出有效的预控措施并发送至员工本人及家属,提高会安全的能力、要安全的意识。
“一卡”即“五小五敬畏善小卡”。公司为员工发放“五小五敬畏善小卡”要求每位员工将平时工作中遇到的问题、需协调解决的问题、模糊不清、似是而非的问题记录在卡;从自身专业特点对照制度、标准、规范,对不符合规定的每一处人身、电网、设备隐患,及时记录在卡,提出预控措施,实现安全生产可控、在控。
“一档”即违章档案和善事档案。公司建立员工违章档案和善事档案,每月通报反违章工作情况,每季进行工作总结,将查禁违章作为管理人员到位的硬指标,实现闭环管理,筑牢安全生产的“千里之堤”。
“一平台”即安全信息交流平台。公司搭建安全信息交流平台,将工作计划与风险预控的安全告知提前提示,将每周、每日计划落实到工作组、落实到人,依托安全监督、风险管理信息化平台建设,建立各专业、各岗位、各工作点的风险库,针对每一名员工承担的工作任务进行风险分析,制定出有效的预控措施并发送至员工本人及家属,提高会安全的能力、要安全的意识。
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