《中国国电集团公司党风廉政、精神文明建设责任制考核办法（试行）》印发

电力18讯：    为加强中国国电集团公司党风廉政和精神文明建设，明确各级党政领导班子和领导干部在党风廉政和精神文明建设的责任，近日，中国国电集团公司党组印发了《中国国电集团公司党风廉政、精神文明建设责任制考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）。
    《考核办法》包括总则、指导思想和原则、考核的内容、考核的对象、考核的方法、考核的标准及奖惩、责任追究、附则共八章十九条。
    《考核办法》明确，考核的具体内容为：
    一、认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和精神文明建设的有关制度、规定、工作部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合本单位实际情况，研究制定加强本单位党风廉政建设和精神文明建设的规章制度和工作计划，并组织实施。
    二、组织党员、干部学习和领会党中央关于党风廉政建设和社会主义精神文明建设的精神，进行党风党纪、廉政建设教育，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，加强精神文明建设教育。
    三、不断建立健全精神文明建设管理机制、党风廉政建设监督机制，把教育防范和制度约束结合起来，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。
    四、切实履行监督职责，对管辖范围内的党风廉政建设状况、领导班子和领导干部廉洁从政情况及行业作风的情况进行监督、检查和考核，发现问题及时解决。支持纪检组织、监察、审计等监督部门的工作，保障其履行职责。对精神文明建设的情况进行检查和考核。
    五、重视群众来信来访。对群众反映强烈的有关党风廉政建设方面的问题，认真对待，妥善解决。对违法违纪问题，组织和支持有关部门依纪依法查处。信访办结率不低于90％。
    六、严格教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，对其违法违纪问题不包庇、不袒护，积极配合有关部门严肃查处。
    七、创建精神文明先进单位应制定有相应的创建规划和措施。