电建重工公司因才（材）施教现“新招”

为满足企业转型升级对高技能人才的需求，打造具有“工匠精神”的新时代高技能人才队伍，日前，电建重工公司人力资源部特邀武汉铁路桥梁职业学院焊工培训讲师，到公司进行了为期10天的焊工集训。

本次集训，结合各车间当前生产需求，有针对性地制定了培训目标——要求参训员工运用二氧化碳气保焊，熟练掌握40MM以上中厚板焊接技能。本次焊工培训跟以往大不一样，展现两大新招：

一是因“才”施教。工作人员提前两个星期与培训讲师进行沟通，并组织多次摸底测试，充分了解各位学员的操作水平。针对参训员工技能层次差异大的特点，“对症下药”，为其“量身定制”了培训课程和教学计划。二是因“材”施教。根据企业焊工操作设备和焊接材料特点，组织各位学员进行现场演练，针对不同焊材的焊接手法、焊道层数、焊接顺序等要领，进行了专业地点评和讲解，对学员焊接技术规范提升要领进行了总结和操作示范。

新招新效果，全体参训员工学习热情高涨，中厚板的焊接水平大幅提高，高质量地完成了本次培训目标，实操测试无损探伤合格率由培训前的60%，提高到培训后的100%。参训员工纷纷表示，公司本次培训紧密贴合实际工作需要，在完成任务的同时，发现问题并解决问题，真正实现了“做中学，学中做”，实用价值非常高。

此次焊工培训，是公司高技能人才培养工程的重要一环，接下来，电建重工公司还将根据车间生产进度，陆续安排数控培训、班组长培训等一系列培训课程，强化技能人才培养，定制化培养一批爱岗敬业、技艺精湛、善于解决现场难题、核心工种齐全的高技能人才，进而带动人才资源的整体性开发,为公司转型升级提供人才保障与智力支持。