电建透平公司广搭创新平台提升科技创新水平

今年以来，电建透平公司加快从要素驱动发展向创新驱动发展转变，以深化改革为抓手，明确跟随——超越——引领的创新发展路径，加强科技创新平台建设，筑牢精品意识，不断提升科技创新水平，为企业逐步实现自主创新能力达到世界先进水平，成为用技术和质量感动世界中国企业目标提供了有力保障。

一是在技术部门和基层车间开展技术创新为主要内容的劳动竞赛活动。加强和改进劳动竞赛的活动方式，大力弘扬劳模精神和工匠精神，通过广泛深入、生动有效的群众性劳动竞赛和岗位练兵、技术比武、技术攻关、发明创造，不断提升职工技能素质和创新能力。

二是积极推动职工创新工作深入开展。学习对标创新工作先进企业，协调推进企业职工创新工作室建设，研究完善职工创新工作室职责、组织构架、运行方式、成果考评以及硬件设施，发挥好职工创新工作室的聚合引领作用，汇聚先进劳模、技术能手、岗位能手、业务骨干等工匠的技术攻关合力，为职工创新创效及岗位成才搭建好展示聪明智慧的平台。

三是强化科技创新激励机制。设立科技创新奖，对企业年度重大科技创新、重大工艺革新、重大项目推进、重大管理创新项目进行奖励。改革完善公司薪酬结构方式，提供公开、公正、透明的晋升机会，为职工建立管理、技术、技能等多层次的成才渠道，做好创新型人才培养工作。

四是加强创新工作组织保障体系建设。健全透平机械研究所创新工作机制，完善部门管理制度、岗位责任制度、员工业务考核与评价制度、科技项目管理制度和科研经费管理制度设计，调动科技人员研发创新积极性。加强技术创新项目管理，围绕转型升级、工艺技术改进，组织开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化等系列活动，为创新人才绽放风采提供广阔的发挥舞台。