江西装备公司组织中层干部招聘会不拘一格选人才

3月26日，江西装备公司开展了2018年中层干部公开招聘会，在企业内部38岁以下的年轻人中选拔一批有胆识、善规划、能力突出的业务精英补充到企业5个中层副职岗位上。该公司领导班子成员及相关口径中层干部总计10人作为评委参加会议。

据了解，此次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在方式方法和选拔程序上进行了探索创新，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发了队伍的活力，岗位为重机分公司党支部副书记1名、市场经营部采购副主任1名、森田分公司副总经理三名，范围涵盖了党建、市场及企业管理等多个方面，共吸引到公司主管及以上人员总计17名参加竞聘。

竞聘工作首先公布上岗方案和职位，在完成个人报名，资格审查后，在全公司进行竞聘演讲，及笔试工作，竞聘上岗注重实绩、群众公认与竞争择优有机结合，并对竞争者的德、能、勤、绩、廉进行民主评议，最大限度保证选准选好干部。在实施的过程中，严密组织，紧凑高效，做到组织领导、工作内容、时间安排、人员职责、标准要求“五落实”。 

此次竞聘是公司在用人机制上的大转变，充分体现了公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，必将为调动全体员工积极向上的工作热情，加强内部管理，为企业发展奠定坚实基础。