武汉设备厂构建全方位立体培训体系

 “兵马未动，粮草先行”，企业的转型升级实则是一场“人才保卫战”。2017年，武汉设备厂率先吹响了创新人才培养的冲锋号。2月28日至3月4日，为打造企业生产一线专业化“工匠队伍”，实施的高技能人才培养选拔考试，经过报名、资格筛选、笔试、实操测试等环节层层选拔之后，最终择优录取了26名技工。

本次技能培养选拔考试，得到了企业技工队伍的积极响应。共有49名技工报名，符合资格者45名，其中中级工22名，高级工23名。最终录取中级工12人【电工3人、钳工(冷作工）3人、焊工6人】，高级工14人【电工3人、金属加工7人、钳工（冷作工）1人、焊工3人】。此次培养工程是两年学制，培训期间，企业会对参加培训人员给予一定的补贴，并对取得相应资格等级证的学员给予相应物质奖励。

据悉，武汉设备厂的高技能人才培养工程，是一个持续性的人才培养方案，为今后企业的技能人才梯队建设和人才战略规划奠定了良好的基础。一方面，它提高了技能人才的自身价值，调动了职工工作积极性，有利于企业长远发展。另一方面，它创新了企业的高技能人才培养模式，使得人才培养方案日渐完善，提高了企业人才的综合素质水平。同时，此项培养工程对激发人才活力，弘扬国家2017年“两会”中提倡的"工匠精神"和培育“中国工匠”也有着重要的意义。