平高创新方式方法 实施职工技术素质提升工程

　　日前，第五届全国职工职业技能大赛全国总决赛顺利举办。平高集团代表河南省队参赛的三名选手分别获得全国个人第五、第六和十九名，代表队荣获加工中心团体第二名，团体成绩创河南历史最好成绩。

　　近年来，平高集团坚持以职工技能素质提升为中心，一手抓职工技术创新，一手抓高技能人才队伍建设，多措并举，稳步推进，在职工中形成了学技术、钻业务、创新高的群众技术创新氛围。通过加大职工技术技能培训力度，有效提升职工素质和操作技能。实施“十百千人才工程”，为公司打造了一支高精专的技术技能人才队伍，一批优秀科技人才和“金蓝领”型技能操作人才脱颖而出。组织开展“首席操作工”评聘活动，鼓励员工岗位成才，提高产品质量、工作效率和实际操作水平，充分调动广大员工学习技术、钻研业务的积极性。深入开展职工创新工作室活动，将创新工作室和公司生产经营有机结合在一起，针对生产技术方面存在的难题开展技术创新，实现了创新成果向现实生产力的转化，逐步成为了促进公司发展的“助推器”。